Het thema dit jaar was ‘De waarde van werk’. Hieronder volgt een korte toelichting van de bijdragen van de sprekers.
Tof Thissen
In tijden van economische teruggang staat ook de werkgelegenheid voor mensen met een arbeidsbeperking onder druk. Tegelijkertijd staat deze doelgroep nadrukkelijk in de belangstelling. De nieuwe aanpak bij de Wajong en de toenemende nadruk op het belang van werk voor het volwaardig burgerschap van mensen met een psychische en/of psychiatrische beperking zijn hier voorbeelden van. Daarnaast staan we voor forse bezuinigingen (ongeveer 20%) in het publieke domein.
Tof Thissen kent als geen ander de ontwikkelingen in het domein van werk en inkomen. Werkzaam in Den Haag als fractievoorzitter van GroenLinks in de Eerste Kamer en als voorzitter van de Raad van Commissarissen van Dariuz zit hij dicht op de actualiteit. Tijdens de bijeenkomst ging hij in op de economische en de maatschappelijke waarde van werk voor mensen met een beperking in de komende jaren.
Leonard Steetsel
De directie van IBN streeft ernaar om alle medewerkers na maximaal twee jaar het functieloon te bieden dat past bij de branche waarin ze werken. Een goede koppeling van arbeidsontwikkeling en inzet van de subsidie maakt dat mogelijk. Leonard Steetsel, directeur Arbeidsintegratie van IBN ging in op de aanpak die IBN hiertoe hanteert. Leonard heeft hierbij de aanpak van IBN naast de inkomensvoorstellen van de Commissie De Vries gezet en onderbouwde waarom de inkomensplannen van De Vries demotiverend en discriminerend werken voor de doelgroep.
Harry van Strien
Veel uitvoerders van de Wsw werken samen met instellingen uit de GGZ, de verstandelijk gehandicaptenzorg en het onderwijs, VSO en praktijkscholen. Er zijn nog weinig voorbeelden van arbeidsontwikkelbedrijven die vanuit de zorgsector zelf zijn ontstaan en helemaal buiten de Wsw opereren. De REAKT Groep is wel zo’n bedrijf, en succesvol. Het werkgebied van de REAKT Groep bestrijkt inmiddels grote delen van Zuid- en Noord-Holland. Harry van Strien, bestuurder van de REAKT Groep, ging in op de aanpak van de groep. Ook gaf hij zijn visie op de ontwikkelingen in de komende 3 tot 5 jaar als het gaat om werk en participatie voor de GGZ-doelgroep.
